Emploitic Connect 2025 pour dynamiser le recrutement
Le marché de l’emploi s’apprête à vivre un événement majeur avec la 13e édition d’Emploitic Connect, un salon qui s’impose comme le plus grand rassemblement dédié à l’emploi dans le pays.
Depuis sa création en 2006, Emploitic s’est imposé comme le leader du recrutement en Algérie, facilitant l’intégration dans des postes d’emplois pour plus de 20 000 demandeurs d’emploi chaque année grâce à un réseau de plus de 10 000 entreprises clientes et une communauté dépassant le million de membres.
Répondre aux besoins des chercheurs d’emploi et des employeurs
Cet événement phare prévue le 25 janvier prochain au Palais des expositions (SAFEX) n’est pas un simple espace d’information et de recrutement, il constitue un véritable carrefour où les talents émergents rencontrent les entreprises visionnaires, prêtes à relever les défis du marché du travail. Emploitic Connect est conçu pour répondre aux besoins des chercheurs d’emploi et des employeurs.
Les entreprises participantes auront l’opportunité de recruter en temps réel, tandis que les visiteurs, qu’ils soient jeunes diplômés, salariés en quête de reconversion ou porteurs de projets, bénéficieront de formations, d’ateliers et de conférences pour enrichir leurs compétences et préparer leur avenir professionnel. « Nous sommes une entreprise de recrutement spécialisée et agréée, conventionnée avec l’Agence Nationale de l’Emploi. Ce salon s’inscrit dans cette perspective qui vise à rapprocher les chercheurs d’emploi et les employeurs», explique Yasmine Hadj Ahmed, responsable de la communication et relations publiques chez Emploitic.
Une centaine d’entreprises seront au rendez-vous
«Le salon regroupera principalement des entreprises en quête de nouveaux talents. Ces exposants, issus de divers secteurs d’activité, auront l’occasion de proposer leurs opportunités d’emploi directement aux visiteurs. En parallèle, des ateliers et des conférences seront organisés pour accompagner les chercheurs d’emploi, qu’ils soient jeunes diplômés, issus de la formation professionnelle ou en quête de reconversion et d’évolution de carrière », précise Hadj Ahmed. Lors de l’édition précédente, rappelle Yasmine Hadj Ahmed, « le salon avait déjà attiré plus de 16 000 visiteurs et rassemblé plus de 120 entreprises, offrant 3 000 opportunités d’emploi ».
Cette année encore, selon elle, « l’objectif est de dépasser ces chiffres en mettant l’accent sur des nouveautés telles que des masterclass animées par des experts de divers secteurs, axées sur les compétences clés et les stratégies pour réussir dans un marché de l’emploi en constante évolution ». Environ une centaine d’entreprises, tant publiques que privées, participeront à cet événement. « Ces entreprises, à l’exception des administrations publiques qui ont un système de recrutement distinct, offriront de multiples opportunités. Le salon bénéficie du parrainage du ministère de la Poste et des Télécommunications, et nous attendons confirmation de trois autres parrainages en cours de traitement », ajoute la responsable.
Hausse de 40 % du nombre d’offres d’emploi
Concernant la situation globale du marché de l’emploi, Hadj Ahmed souligne qu’« il est difficile de fournir une vision complète, car nous sommes l’un des acteurs parmi d’autres ». Toutefois, précise-t-elle, « cette année, nous avons constaté une augmentation de 40 % du nombre d’offres d’emploi publiées sur notre site par rapport à l’année précédente, ce qui reflète une dynamique positive pour les entreprises collaborant avec nous. Cependant, c’est à l’ANEM de fournir une analyse globale du marché, car nous leur communiquons régulièrement nos données. » Avec plus de 100 entreprises attendues et un espace d’exposition de 3 000 m², Emploitic Connect 2025 mettra l’accent sur des nouveautés telles que des masterclass animées par des experts de divers secteurs, axées sur les compétences clés et les stratégies pour réussir dans un marché de l’emploi en constante évolution.
L’édition 2025 propose ainsi un programme riche et diversifié, incluant des sessions pratiques pour aider les chercheurs d’emploi à se démarquer. Parmi les conférences thématiques prévues figurent : Réussir sa première expérience professionnelle, Développer les soft skills, Comprendre l’impact des nouvelles technologies sur le marché de l’emploi, et Explorer le recrutement 4.0, qui combine intelligence artificielle et expertise humaine.
Assia Boucetta