Travail et foi: une cohérence nécessaire
Le mois de Ramadhan est souvent perçu comme un temps exclusivement consacré au jeûne, à la prière et au recueillement.
Pourtant, dans la conception islamique, il dépasse largement le cadre des pratiques cultuelles pour s’inscrire dans toutes les dimensions de la vie du croyant. «La spiritualité ne se vit pas en retrait du monde, mais au cœur même des responsabilités quotidiennes, notamment professionnelles. Le travail, loin d’être dissocié de la foi, en constitue au contraire une expression concrète», estime cheikh Djelloul Hadjimi, secrétaire général de la coordination nationale des imams.
Le Ramadhan, une école de maîtrise de soi
L’imam insiste sur cette articulation essentielle entre adoration et engagement social. «Le Ramadhan n’est pas un mois de paresse ou de relâchement, mais un mois d’effort et de discipline», rappelle-t-il. A ses yeux, le jeûne ne saurait justifier un ralentissement excessif de l’activité ou un manquement aux obligations professionnelles. Bien au contraire, il représente une école de maîtrise de soi. « En apprenant à contenir ses désirs et à supporter la faim et la fatigue, le fidèle renforce sa patience, sa volonté et son sens du devoir », soutient-il.
Dans cette perspective, poursuit-il, le travail prend une dimension spirituelle. Il devient une forme d’adoration dès lors qu’il est accompli avec sincérité, honnêteté et conscience. «Le croyant qui jeûne doit être encore plus exemplaire dans son travail, car il représente les valeurs de sa religion», souligne le cheikh. L’éthique islamique ne se limite pas aux actes rituels, dit-il, elle se manifeste dans le respect des horaires, la rigueur dans l’accomplissement des tâches et le refus catégorique de toute forme de négligence ou de tricherie.
Cheikh Hadjimi : «La foi véritable se reflète dans le sérieux au travail»
Le mois sacré constitue ainsi un moment privilégié pour réformer ses comportements. «La foi véritable se reflète dans le respect des horaires, l’accomplissement des tâches avec sérieux et le refus de toute forme de tricherie», affirme cheikh Hadjimi. Selon lui, cette vision rappelle que la cohérence entre prière et action est un principe fondamental de l’islam. Il ne suffit pas d’accomplir des actes de dévotion. Il faut aussi traduire cette spiritualité en attitudes concrètes dans la sphère professionnelle et sociale.
Ramadhan est également un temps de solidarité et de justice. «Le jeûne, en faisant ressentir la privation, éveille la compassion et l’empathie envers les plus démunis. Dans le monde du travail, cela peut se traduire par davantage de compréhension, de bienveillance et d’entraide entre collègues», plaide notre interlocuteur. Le jeûne doit adoucir les cœurs et non les rendre irritables. «La fatigue ou la faim ne doivent pas devenir des prétextes à l’agressivité ou au relâchement moral. Au contraire, elles offrent l’occasion de cultiver la patience et la douceur. La meilleure preuve d’un jeûne accepté est un comportement noble envers autrui», ajoute-t-il.
Quand le Ramadhan devienne un moteur de motivation intérieure
Au cœur de cette éthique se trouve la notion d’amanah, la confiance. «Toute responsabilité confiée à un individu — qu’il soit employé, fonctionnaire, commerçant ou dirigeant — constitue un dépôt moral dont il devra rendre compte. Le musulman doit se rappeler qu’Allah observe son travail comme Il observe sa prière», rappelle-t-il, tout en mattant l’accent sur la conscience permanente qui élève l’activité professionnelle au rang d’acte moral, engageant non seulement la responsabilité sociale, mais aussi spirituelle.
Ainsi compris, le Ramadhan ne s’oppose nullement à la productivité. Le mois sacré peut, au contraire, devenir un moteur de motivation intérieure et de réforme personnelle. Loin d’être un temps de ralentissement, il invite à une meilleure organisation, à plus de discipline et à un sens accru du devoir. «Le véritable jeûne est celui qui transforme le comportement et élève le sens du devoir», résume le cheikh.
En somme, pour l’imam, la vision islamique rappelle que la réussite ne se mesure pas uniquement aux résultats matériels. Elle se juge aussi à l’intégrité, à la sincérité et à la qualité morale des actions accomplies. Le Ramadan apparaît alors comme une opportunité de réconcilier foi et engagement professionnel, en inscrivant le travail dans une perspective éthique et spirituelle durable.
Karima Dehiles